Nola aurkitu lana: TOP-5 guneak, zure gustuko lana bilatzeko + 7 modu, arau eta lan ona aurkitzeko aholkuak
Kaixo Bizitzarako ideien irakurle maiteak! Artikulu honetan lana non eta nola aurkitu eztabaidatuko da. Jende asko lan bila dabil gaur. Aldi berean, denek ez dakite zein diren ñabardurak prozesu honetan. Horregatik erabaki dugu gaurko argitalpena pertsona batek gustuko duen lana aurkitzeko arauetara bideratzea.
Bide batez, ikusi al duzu dagoeneko zenbat balio duen dolar batek? Hasi hemen dirua irabazten truke tasen aldean!
Artikulua hasieratik bukaerara irakurri ondoren, hauek ere ikasiko dituzu:
- lana bilatzeko orduan zer arau bete behar diren;
- non aurki dezakezu lana lan esperientziarik gabe;
- zure lanerako lan ona nola aurkitu;
- zer aholku lagunduko dizun lana bilatzeko orduan;
- nola ulertu zure ametsetako lana aurkitu duzula - zeinu nagusiak.
⚡ Artikuluaren amaieran, maiz egiten diren galderen erantzunak aurkituko dituzu.
Aurkeztutako argitalpena guztiz erabilgarria izango da guztientzat. Lana baduzu ere, ez dago bermerik etorkizun hurbilean berri bat bilatu beharrik izango ez duzunik. Irakurri nola egin oraintxe 🔥.
Nola aurkitu lan ona zure gustura, non da hobe lana bilatzea eta nola egin behar den 💎 - irakurri material honetan
Edukia
- 1. Nola bilatu lana zuzen - 6 arau sinple 📋
- 2. Non aurkitu lana: TOP-7 moduak lana aurkitzeko 📑 + horietako bakoitzaren abantailak eta desabantailak
- 1. metodoa. Lana aurki dezakezun webgune ezagunak
- 2. metodoa Sare sozialak
- 3. metodoa Senide, lagun eta ezagunei zuzentzea
- 4. metodoa. Inprimatutako edizioak
- 5. metodoa Enpresak kontratatzea
- 6. metodoa. Enpresariarekin zuzenean harremanetan jartzea
- 7. metodoa Enplegu zentroarekin harremanetan jartzeko
- 3. Non bilatu lana esperientziarik gabe 📊
- 1) Esperientziarik gabeko ikasleak
- 2) Hezkuntzarik gabe
- 3) Krisi garaian
- 4. Nola aurkitu lan ona - 16 aholku praktiko 📄
- Aholkua 1. Pentsatu arretaz zure bilaketaren xedea
- 2. aholkua. Aurreztu zenbatekoa kalkulatu
- Aholkua 3. Azter ezazu zure ibilbidea, kanpotik begiratuta
- Aholkua 4. Aukeratu norabidean lan egiteko
- Aholkua 5. Aukeratu zein enpresatan lan egin nahi duzun
- 6. aholkua. Ez galdu burua
- Aholkua 7. Aztertu lanerako duzun jarrera
- Aholkua 8. Garatu zure garapen estrategia
- Aholkua 9. Motibazio eta autodiziplina nahikoa ez baduzu, egin jarduera plana gutxienez astebetez
- Aholkua 10. Ez argitaratu zure curriculuma jabari publikoan
- Aholkua 11. Idatzi lanpostu berri baterako baldintzen zerrenda
- Aholkuak 12. 3-4 elkarrizketen ondoren lanik lortu ez baduzu, zentzuzkoa da emaitza gelditzea eta aztertzea
- 13. aholkua Elkarrizketan zehar zure lanaldia zein izango den argitzea komeni da
- Aholkua 14. Elkarrizketak azterketa-lanen bat burutzen badu, merezi du amaitzearen emaitzei buruzko iritzia jasotzea
- Aholkua 15. Enpleguaren ondoren, lana bilatzeko prozesuaren eraginkortasuna kalkulatzea komeni da
- 16. aholkua. Kontuz gabeziarekin
- 5. Nola aurkitu lan bat zure gustura - 8 bilaketa fase nagusiak 📝
- 1. urratsa. Aukeratu atsegina izango den jarduera
- 2. etapa. Ulertzen zer egiten duzun ondo moldatzen
- 3. urratsa. Zehaztu zure interesgunea
- 4. urratsa. Finantza osagaiaren eragina ezabatu
- 5. etapa. Emaitzen analisia eta lan egiteko metodoak aukeratzea
- 6. urratsa. Murgildu aukeratutako jardueran
- 7. urratsa. Erakutsi zure sormena
- 8. etapa. Objekzioen garapena
- 6. Zergatik ezin duzu gustuko lana aurkitu - 5 arrazoi nagusi 📃
- 1. arrazoia. Argi zehaztutako helburu falta
- 2. arrazoia. Berriaren beldurra
- 3. zenbakiaren arrazoia. Erantzukizun maila baxua
- 4. arrazoia. Norberaren zalantza
- 5. zenbakia duen arrazoia. Pasibotasuna
- 7.4 zure ametsetako lana aurkitu duzunaren seinaleak 💸
- 8. Maiz egiten diren galderen erantzunak Q
- 1. galdera. Nola aurkitu lana Moskun?
- 2. galdera. Ezin dut lanik aurkitu. Zer egin behar dut?
- 3. galdera. Nola aurkitu urruneko lana Interneten?
- 4. galdera. Nola aurkitu lana azkar?
- 9. Ondorioa + lotutako bideoa 🎥
1. Nola bilatu lana behar bezala - 6 arau sinple 📋
Jende askok uste du lana aurkitzea erraza dela. Nahikoa da iragarki bat bidaltzea eta elkarrizketarako enpresaburuen gonbidapena itxarotea. Hala ere, iritzi hau funtsean okerra da.
Adituak ziur daude: ia 80Enplegu eskatzaileen% -ak iragarkietatik kanpo kontratatzen dute.
Hainbat oinarrizko arau daude, eta horiek betetzeak zure lana bilatzeko arrakasta izateko aukera handituko du:
- Egin ahalegina ezagunen zirkulua zabaltzeko eta kontaktu berriak egiteko. Konektatu lagunekin, lankide ohiekin, ikaskideekin eta ikaskideekin. Litekeena da horietako batek bere arduradunari esperientzia handiko profesional gisa kontatzea.
- Ez zenuke denbora galdu behar Interneten. Hobe zerbait erabilgarria egitea adibidez, foro profesionaletan izena eman, adituekin aldizka komunikatu.Gogoratu beharrekoa: orain lanpostuz aldatzeko asmorik ez baduzu, konexio baliagarriak etor daitezke beti etorkizunean;
- Ez zenuke zure curriculuma enpresa guztiei bidali behar aldi berean. Enplegatzaileek jakin dezakete lanpostu guztiak jarraian eskatzen dituzula. Ondorioz, zuk nahi duzuna ez dakizula iruditzen zaizu; (Curriculuma zuzen idazteko moduari buruz hitz egin genuen gure azken alean, deskargatzeko laginak ere erantsi genituen)
- Auto-hezkuntzan denbora jakin bat eman beharko zenuke. Ezagutza ez da inoiz alferrikakoa izango. Egin auto-estimua eta auto-konfiantza handitzen lagunduko duten praktiketan;
- Elkarrizketan ez zenuke etorkizuneko enpresaria engainatzen saiatu behar. Gezurrak erraz ireki daitezke eta horrek argirik onenean itxura emango ez dizu;
- Ez esan gauza txarrik lankide ohiei eta buruzagiari buruz. Inori ez zaio gustatzen lokatzez zipriztindua begien atzean. Enpresari berriak nekez lan egin nahi izango du horrelako langile batekin, kaleratua izanez gero, berari buruz gauza txarrak kontatuko dituena;
Lehenengo elkarrizketan, etorkizuneko kudeaketa posibleak ez zuen sinpatia piztu eta enpresan indarrean dauden barne arauak kezkagarriak dira, ez du zentzurik zeure burua apurtzeak.
- Alde bat, jendea beti egokitu daiteke edozein zirkunstantziatara.
- Baina beste modu batean, denbora tarte labur bat igaro ondoren, zapaltzen hasiko da.
Enpresariak lan-kontratuaren eta lanaren deskribapenaren lagina argitaratzen badu, zentzuzkoa da aurretik aztertu arretaz.
Aurreko arauak jarraituz lana errazago aurkitzen lagunduko dizute. Baina hasierako fasean ezer ez badago ere, ez zenuke amore eman behar. Bilatzen duenak segur aski aurkituko du.
Lana azkar aurkitzeko 7 modu
2. Non aurkitu lana: TOP-7 moduak lana aurkitzeko 📑 + horietako bakoitzaren abantailak eta desabantailak
Gaur egun, lana aurkitzeko modu ugari erabil ditzakezu. Horietako batzuk eraginkorragoak dira, beste batzuk gutxiago. Nolanahi ere, horietako bakoitzak du abantailak eta mugak... Hori dela eta, zentzuzkoa da zeure burua lana bilatzeko aukera posible guztiak aldez aurretik aztertzea.
1. metodoa. Lana aurki dezakezun webgune ezagunak
Internetek laguntza handia izan dezake lana aurkitzeko. Hemen gune espezializatu ugari daude.
Abantaila nagusiak (+) honako puntu hauek dira:
- lanpostuen deskribapen zehatza;
- kargurako hautagaiaren baldintzak;
- lan baldintzen deskribapen zehatza, baita lanpostuen erantzukizunak ere.
Gaur egun horrelako baliabide asko dago. Hala ere, ez dute guztiek fidagarritasun maila altua.
Zein gunetan bilatu behar da lana?
Adituek gomendatutako guneetan fidatu beharko zenuke:
- HeadHunter (Hh) - balorazio gehienetan goiko postuetan dagoen gunea;
- Zarplata - Errusian ez ezik, CEIko herrialdeetan ere lanpostuak aukeratzeko aukera ematen duen baliabidea;
- SuperJob - Hemen nazioarteko korporazio handien eta tokiko enpresa txikien iragarkiak aurki ditzakezu;
- AvitoDoako iragarkien baliabide ezaguna da, hutsik dauden orrialdeak aurki ditzakezu, baita curriculuma argitaratu ere.
- Rabota - webgune ezaguna, enplegatzaileen lanpostu hutsekin. Bertan, zure curriculuma sor dezakezu lan ona aurkitzeko.
Goian aurkeztutako guneetan, ia edozein posizio aurki daiteke: from kargatzailea aurretik burua... Gainera, metodo hau enplegua bilatzeko pasiboki erabil daiteke. Horretarako, erregistratu, curriculuma sortu eta enpresarien eskaintzak itxarotea besterik ez duzu.
2. metodoa Sare sozialak
Gaur egun sare sozialetan, komunikazioan ez ezik, denbora-pasa horretaz balia zaitezke. Erabiltzaile batek lan bila dabilen iragarkia jar dezakezu zure orrian. Baliteke lan hori ondo aurkitzeko bidea izatea.
Aldi berean, enpresariak eskatzailea elkarrizketara gonbidatu aurretik hari buruzko informazio erabilgarriena lortzeko aukera du.
Jasotako metodoa erabiltzea erabakitzen bada, garrantzitsua mantendu orria sare sozialean modu egokian. Ez zenuke mezu lizunak argitaratu behar, hobe da zalantzazko edukia duten argazkiak eta komunitateak ezabatzea. Profilak jasotako hezkuntzari eta lan esperientziari buruzko informazioa gehitu beharko luke.
Sare sozialetan lanpostuak aurkitzea da egokiena programazioan, sormenean edo salmentetan postu bat bilatzen dutenentzat. Gainera, aukera hau ezin hobea da urruneko lana behar dutenentzat.
3. metodoa Senide, lagun eta ezagunei zuzentzea
Bilaketa metodo hau azkarrena eta eskuragarrienetakoa da. Aldi berean, eskatzaileak aldez aurretik daki zein diren enpresariaren eskakizunak. Enpresak, berriz, kargurako hautagaiarekin bildu aurretik, bere meritu guztien ideia du.
Gainera, baliteke hautagai potentzialarekiko jarrera leiala izatea. Kasu honetan, ez dago inolako arazorik kontratazioarekin.
4. metodoa. Inprimatutako edizioak
Lanpostu iragarkiak dituzten hainbat egunkari egokitzen dira trebakuntza baxuko lanak bilatzen dituztenentzat. Askoz gutxiagotan, jurisprudentzia eta kontabilitate arloko espezialisten lanpostu hutsak argitaratzen dira hemen.
Garrantzitsua da ulertzea zer nolako lana aurki daiteke inprimatutako argitalpenetan. Hainbat zuzendaritza lanpostuetarako lanpostuak oso gutxitan argitaratzen dira hemen. Egunkariak enplegua bilatzeko beste aukera batzuekin batera erabiltzea da onena.
5. metodoa Enpresak kontratatzea
Zure lana bilatzeko helburua erakunde ospetsu batean lana aurkitzea bada, zentzuzkoa da berehala joatea kontratazio enpresa... Kasu gehienetan, erakunde handienek lanpostu hutsak argitaratzen dituzte. Hori dela eta, hemen litekeena da ordainketa altuko postu bat lortzea.
Hala ere, eskatzaileak jakin behar du: kontratazio agentziek langileak hautatzeko eskaera bidali zion enpresariarentzat lan egiten dute. Hona joatea merezi du proposatutako posturako aproposa zarela ziur zaude. Aldi berean, lehia maximorako prestatu beharko litzateke.
6. metodoa. Enpresaburuarekin zuzenean harremanetan jartzea
Enpresariarekin zuzenean harremanetan jartzea zure buruaz komunikatzeko modu ona da. Baina kontuan hartu beharko zenuke: oso enpresa handian modu horretan nekez funtzionatuko du. Halako erakundeek nahiago dute langileak aurkitzeko beste aukera batzuk erabili.
⭐ Modu horretan lana aurkitzeko, lehenik eta behin, hautatutako enpresaren jardueren berezitasunak aztertu beharko zenituzke. Elkarrizketan, hautagaiari seguruenik galdetuko zaio zergatik lan egin nahi duen erakunde jakin horretan.
Jakina, beren buruarengan eta beren gaitasunetan erabat konfiantza duten eskatzaileek soilik eska dezakete zuzenean enpresara. Hautagaiak izaera ezaugarri horiek ez baditu, porrota saihestezina da. Balizko enplegatzaile batek interesa izan dezan, arretaz prestatu behar duzu. Elkarrizketa batean nola jokatu jakiteko, ikusi artikulua estekan.
7. metodoa Enplegu zentroarekin harremanetan jartzeko
Gaur egun, jende kopuru handi batek enplegu zentroetako zerbitzuetara jotzen du. Adituen aurreikuspenen arabera, erakunde honetarako deiak murriztea ez da espero etorkizun hurbilean.
Gehienetan, enplegu zentro bakoitzean, edonork ikas dezakeen sail bat sortu da lan-direktorioa.
Gainera, askotan iragarkiak stand espezializatuetan jartzen dira. Enplegu zentro gehienek aldizka egiten dituzte azoka garrantzitsuak. Hemen, enplegu eskatzaileek enpresaburuaren enpresako ordezkariekin pertsonalki komunikatzeko aukera dute.
Modu horretan lana aurkitzeko beste modu bat dago: enplegu zentro batean izena ematea langabetu gisa. Kasu honetan, enplegu eskatzaileari lanpostu hutsak eskaintzen zaizkio baldintzen arabera. Egokitzen ez bada 3 lanpostuek, enplegu zentroaren bidez lan bila jarraitu ahal izango dute, jaso bitartean langabezia saria.
🔔 Garrantzitsua da ulertzea: zure gustuko lana aurkitzea ez da erraza. Hemen, lehenik eta behin, lan fisikoa eskatzen duten lanpostuetarako lanpostuak eskaintzen dituzte, baita soldata baxuko lanpostuetarako ere. Hala ere, aukera honek ere existitzeko eskubidea du. Eta, egia esan, hori bilatzeko modurik okerretik urrun dago.
Zenbait eskatzailek arazoak dituzte erregistroan. Horiek ekiditeko, nahikoa da lehenik eta behin erregistroa egiteko beharrezkoak diren dokumentuen zerrenda ezagutzea. Horrek beharrezko pakete guztiak batera biltzen lagunduko du eta instantzia berriro pasatzea saihestuko du.
Bide honetatik, lana bilatzeko metodo bakoitzak bere ñabardurak ditu. Garrantzitsua da zuretzat aproposa dena aukeratzea. Beste aukera bat hainbat metodo batera erabiltzea da.
Lan bila ari zarenean, garrantzitsua da norberaren gaitasun profesionalak eta ezaugarri psikologikoak ere kontuan hartzea. Ez da soberan egongo goian deskribatutako metodoen abantailak eta desabantailak aztertzea. Aukera guztiak alderatzea errazagoa izango da beheko taula erabiltzen baduzu.
Taula: "Lana aurkitzeko modu desberdinen abantailak eta desabantailak"
| Bidea | Onurak | desabantailak |
| Lana bilatzeko webguneak |
|
|
| Sare soziala |
|
|
| Senideei, lagunei eta ezagunei zuzenduta |
|
|
| Inprimatutako edizioak |
|
|
| Enpresak kontratatzea |
|
|
| Enpresariarekin zuzenean harremanetan jartzea |
|
|
| Enplegu zentroarekin harremanetan jartzeko |
|
|
Nola aurkitu lana lan esperientziarik gabe - 3 kasu arrunt
3. Non bilatu lana esperientziarik gabe 📊
Lan esperientziarik gabe lana aurkitzea nahikoa zaila da. Hala ere, badaude dirua diru iturri bat azkar aurkitzen laguntzeko moduak, trebetasun profesionalik ez dutenentzat ere. Jarraian, kasu bakoitzean laguntzeko aholkuak daude.
1) Esperientziarik gabeko ikasleak
Interneten hainbat hezkuntza-erakundeetako ikasle eta graduatuentzako lanpostu asko daude. Baina ez zaitez lausengatu: eskaintza kopuru izugarri guztietatik urrun etengabe irabazi altuak eman ditzake.
Gehienetan, ikasleek ↓ soldata baxuekin eta ↑ lan kostu altuekin lan egitea espero dezakete:
- bidalketa zerbitzura mezularitza;
- publizitatearen sustatzailea, flyer banaketa;
- zerbitzaria kafetegi merkeetan;
- Salmenten kudeatzailea;
- haurrentzako ekitaldietan animatzailea;
- segurtasun zaindari.
Gainera, zenbait lanpostu huts sasoiko lana da. Aukera hauek bikainak dira udako oporretan diru sarrerak irabaz ditzaketen ikasleentzat.
Unibertsitateko ikasleen lana bilatzea askoz ere errazagoa eta eraginkorragoa bihurtu da Interneten garapenarekin. Gaur, lanpostu hutsak hautatzeko, bisitatu besterik ez duzu gune espezializatuak eta haietan aurkeztutako informazioa aztertu.
Gainera, baliabide gehienek beren orrietan jartzeko eskaintzen dute laburpen... Ondorioz, interesa duten enpresaburuak beraiekin harremanetan jarriko dira balizko hautagaiarekin.
2) Hezkuntzarik gabe
Ikasketarik gabeko eskatzaileentzako lanpostu hutsak kasu gehienetan ikasleentzat bezalakoak dira. Aldi berean, zentzuzkoa da enplegu aukerak kontuan hartzea mezularia, zerbitzaria, zaintzaileak, eta saltzaile bat supermerkatu batean... Hala ere, ez zenuke soldata maila altuarekin lan egin ondoren berehala kontatu behar.
📢 Adituek ez dute gomendatzen berehala deitzea zure arreta piztu duen lehen lanposturako. Zentzuzkoa da egungo proposamen guztiak aztertzea eta alderatzea. Horren ondoren, erakargarritasunaren beheranzko ordenan idaztea geratzen da.
Horren ondoren, segurtasunez has zaitezke zure curriculuma enpresariei bidaltzen. Arrazoiren batengatik onartutako lanpostuak eskatzaileari interesik uzten ez badio, ez luke zalantzarik izan behar enpresariari uko egiteko.
Zenbait enpresek kontratazio berriak eskaintzen dituzte gainditzeko doako hezkuntza... Ez izan honen beldurrik, modu horretan trebetasun eta esperientzia berriak lor ditzakezulako. Baina ez zenuke ordaindutako ikastaroekin konformatu behar, aukera horiek askotan iruzurrarekin lotzen baitira.
Bekadun izateko eskaintza eskaintzen bazaizu ere, ez diozu berehala uko egin behar. Nahia eta iraunkortasun egokiarekin, enpresa beraren eskaintza tentagarria azkar lortzeko aukera dago.
3) Krisi garaian
Krisi garaian, egoera zail batek zenbait ñabardura ematen dizkio bizitzari. Gaur egun eskaintzaren eta eskariaren arteko desoreka ikus daiteke. Bereziki biziki ospatzen da hiriburuetan eta beste metropoli eremu handietan.
Egoera ekonomiko zailean lana aurkitzeak ahalegin handia beharko du. Zentzuzkoa da zure curriculuma Interneten argitaratzea. Garrantzitsua da ez erabiltzea 1 gunea, baina gutxienez 3.
Gogoratu beharrekoa: krisi garaian, enplegatuak langile berriak aurkitzeko gastuak mugatuak dira. Aldi berean, kontratazio agentziek askotan eskatzaileari kuota bat kobratzen diote. Hori dela eta, gogor lan egin behar duzu enpresariari zeure berri emateko.
Izan ere, esperientziarik gabeko lana aurki dezakezu ikasleentzat eta baita krisian ere. Hala ere, faktore mugatzaileak badaude, ahalegin handia beharko da. Ezer egiten ez baduzu, ez duzu posizio ona lortuko.
Lan ona nola bilatu - praktikatzaile baten aholkuak
4. Nola aurkitu lan ona - 16 aholku praktiko 📄
Lan ona aurkitzea ez da erraza. Hala ere, hori askoz ere errazagoa izango da profesionalen aholkuak jarraituz gero. Jarraian, esperientzia handiko HR kudeatzaile baten gomendioak agertzen dira Bruce Tulgan.
Aholkua 1. Pentsatu arretaz zure bilaketaren xedea
Gogoratu beharrekoa: zenbat eta denbora gehiago pentsatu zure helburuan, orduan eta xehetasun gehiago agertzen dira. Hori dela eta, bilaketa hasi aurretik, arretaz kontuan hartu beharko zenituzke ñabardura guztiak.
2. aholkua. Aurreztu zenbatekoa kalkulatu
Garrantzitsua da finantza aurrezpenaren zenbatekoa ebaluatzea zenbat iraungo duten. Kasu honetan, diru kostuak eskatzen dituzten helburu guztiak hartu behar dira kontuan.
Horrek lan perfektua bilatzen igarotako denbora zenbatetsi dezake. Ondorioz, ez duzu presarik izan behar finantza egoeren eraginpean erabakia hartzeko.
Aholkua 3. Azter ezazu zure ibilbidea, kanpotik begiratuta
Baliagarria da zure ibilbidea ebaluatzeko hirugarrenen ikuspuntutik begiratuta, Adib, gurasoak. Kasu honetan, akats nagusiak nabarmendu behar dira lehenik.
Adibidez, batzuek ez dute ulertzen zer postu betetzen duten, zein dira beren lanaren emaitzak, ez dira ospea lortzen saiatzen. Zure ibilbidearen kanpoko ikuspegiak zure iritziaren akatsetatik laguntzen zaitu.
Aholkua 4. Aukeratu norabidean lan egiteko
Aukera asko daude gaur egun. Ikasteko gogoa eta gogoa baduzu, Interneteko jarduera arlo ugaritan garatu dezakezu.
Aholkua 5. Aukeratu zein enpresatan lan egin nahi duzun
Nahi duzun enpresa aukeratzerakoan, garrantzitsua da izenari edo markari ez erreparatzea, baizik eta jarduera-arloari. Pentsa dezakezu zein industriatan lan egiteko gogoa dagoen.
6. aholkua. Ez galdu burua
Batzuentzat lana aurkitzea bizitza helburu bihurtzen da. Alde bat, oso dibertigarria izan daiteke. Baina beste modu batean, Epe luzeko lana bilatzeak ezinbestean estresa sortzea dakar.
Aholkua 7. Aztertu lanerako duzun jarrera
Garrantzitsua da ulertzea zein lan-erantzukizunek eragiten dizuten atsegin handiena. Merezi du benetan lana hainbeste behar duzun ala ez aztertzea. Litekeena da jada zure negozioa abiatzeraino iritsi izana. Artikulua irakurtzea gomendatzen dizugu - "Nondik hasi zure negozioa" eta bertan negozio ideia batzuk ere zerrendatu ditugu.
Aholkua 8. Garatu zure garapen estrategia
Lana bilatzeko epea hasiera berria hasi aurretik atsedenalditzat har daiteke. Adituek zertan saiatuko zaren aldez aurretik ulertzea gomendatzen dute.
Aholkua 9. Motibazio eta autodiziplina nahikoa ez baduzu, egin jarduera plana gutxienez astebetez
Pertsona batek lana utzi eta berri baten bila hasten bada, eguneroko errutina berria ezartzen da. Nahi adina lo egiten du, nahi duenean telebista ikusten du. Azkenean nahikoa zaila bihurtzen da zure burua gauzarik interesgarriena egitera behartzea - lan bila.
Aholkua 10. Ez argitaratu zure curriculuma jabari publikoan
Baliteke egungo lantokiko zuzendaritzari langilearen ekintza horiek ez gustatzea. Hori ekiditeko, esteka bat erabili beharko zenuke zure curriculuma atzitzeko edo lanpostu hutsak zuk zeuk eskatzeko.
Hala ere, nekez posible izango da egungo bilatzaileari lanaren bilaketa guztiz ezkutatzea, izan ere, kargurako hautagaia aztertzerakoan enpresek askotan bere lanpostutik gomendioak eskatzen dizkiote.
Aholkua 11. Idatzi lanpostu berri baterako baldintzen zerrenda
Edozein eskatzailek beti ditu baldintza batzuk lan berri baterako. Kezkatuta egon daitezke kokapena, soldatak, laneko betebeharrak, lan egutegia eta beste faktore batzuk.
✔ Hartu oharra! Zentzuzkoa da irizpide horiek guztiak betetzeari dagokionez hainbat lanpostu huts konparatzen dituen taula egitea. Edozein zutabetan zer idatzi argi ez badago ere, taulak hala ere aukeratzen lagunduko dizu.
Aholkuak 12. 3-4 elkarrizketen ondoren lanik lortu ez baduzu, zentzuzkoa da emaitza gelditzea eta aztertzea
Analisia eraginkorrena izan dadin, deskribatu egin behar da zer ekintza egin ziren, zein izan zen iritzia... Horren ondoren, geratzen da zure akatsak aztertzea eta etorkizunerako aholkuak garatzea.
13. aholkua Elkarrizketan zehar zure lanaldia zein izango den argitzea komeni da
Garrantzitsua aurretik ulertu nola banatuko den lanaldia ardura desberdinen artean. Zure lineako zuzendariari egindako elkarrizketan, bere lehentasunak zeintzuk diren argitu beharko zenuke.
Aholkua 14. Elkarrizketak azterketa-lanen bat burutzen badu, merezi du amaitzearen emaitzei buruzko iritzia jasotzea
Oso baliagarria da elkarrizketa fasean dagoeneko ulertzea zeinen garrantzitsuak diren eskatzailearen ezagutzak eta esperientzia enpresaburu honentzat.
Aholkua 15. Enpleguaren ondoren, lana bilatzeko prozesuaren eraginkortasuna kalkulatzea komeni da
Lana bilatzeko prozesuaren eraginkortasuna kalkulatzeak ondorengo emaitzetan arreta jartzeko aukera ematen du. Horrek estresa eta etsipena saihesten lagunduko dizu.
Errendimendua, adibidez, eskema honen arabera ebaluatu daiteke:
Interesa duten lanpostu hutsak → elkarrizketa kopurua → elkarrizketa interesgarriak → azken emaitza (non lortu genuen lana)
16. aholkua. Kontuz gabeziarekin
Gabetzea pertsona bati zerbait garrantzitsua kentzen zaion prozesua da. Zure lana zure bizitzan funtsezkoa denean, baina ugazaba, lankide eta bezeroentzat beharrezkoak ez direnean, gabezia sentitzen duzu.
Prozesu honek zure bizitzan duen eragina murrizteak zure autoestimua mantentzen lagunduko du. Eta hori oso garrantzitsua da edozein negoziazioetarako, elkarrizketak barne.
Goiko aholkuek lan ona aurkitzen lagunduko dizute. Garrantzitsua da arretaz aztertzeaz gain, etengabe atxikitzea ere.
Gustatzen zaizun lana nola aurkitu - urratsez urrats algoritmoa
5. Nola aurkitu lan bat zure gustura - 8 bilaketa fase nagusiak 📝
Egungo jardueraren prozesuak plazera ekartzen ez badu, zentzuzkoa da lan berri bat bilatzea. Konfuziok ere esan zuen hori gustuko lana aurkitzen dutenek ez dute inoiz lan egingo.
Baina kontuan hartu: lan ideala aurkitzeko prozesuak hainbeste denbora iraun dezake, ezen pertsona batek eutsi egingo dio eta dagoen lanarekin konformatuko da. Urteak igaro ahala, denbora asko alferrik galdu dela sentitu daiteke.
💰 Pertsona batek benetan gaixorik duen lana soilik ekartzeko gai da Ez bakarrik asebetetze morala, baina baita ere ongizate materiala... Bizitzan arrakasta handia lortzen lagun zaitzake.
Gustuko duzun lana aurkitzeko, beheko algoritmoa bete beharko zenuke.
1. urratsa. Aukeratu atsegina izango den jarduera
Gustatzen zaizun lana aurkitu aurretik, zein jarduera atseginak diren ulertu behar duzu. Adituek horretarako konposatzea gomendatzen dute korritu 30 pertsona batek egitea gustuko dituen gauzak.
Zeure burua errazteko, merezi du honako galdera hauek kontuan hartzea:
- Zer gustatu zitzaizun txikitan eta nerabean egiten? Haurtzaro eta nerabezaroko pertsona batek ez du bizimodua irabazteko zereginik. Hori dela eta, gustuko duenari eskain diezaiokeen denbora libre asko dauka. Agian, bere zaletasun gogokoena brodatuak, modelatzea edo pintura zen. Horrelako ezer gogoratzen ez baduzu, gurasoak prozesura konektatu ditzakezu.
- Zein jarduera egin ezin dituzu? Jende askok zaletasunak ditu orduak ematen. Etapa honetan, zure zaletasuna lanbide nola bihurtu pentsatu beharko zenuke.
- Zer ikasi nahi duzu? Aurreko bi galderei erantzuteko zailtasunak izanez gero, merezi du zer ikasi nahi zenukeen kontuan hartzea. Adituek gutxienez zerrenda bat egitea gomendatzen dute 5 puntuak. Aldi berean, ez duzu beldurrik izan behar, hobe delako zerbait berria ikasten saiatzea gustatzen ez zaizun zerbait egiten aritu zarela konturatzea baino.
- Zer gustatzen zaizu egitea? Maitatu gabeko jardueren zerrenda ere funtsezkoa da. Ez zaitez apurtu errenta lortzeko. Garrantzitsua da pertsonaren deia eta izaera kontuan hartuko dituen jarduera topatzea.
2. etapa. Ulertzen zer egiten duzun ondo moldatzen
Etapa honetan, askok baino hoberena egiten duzuna edo ez zer egiten duzun asmatu beharko zenuke. Ebaluazioa objektiboagoa izan dadin, merezi du lagunak eta senideak erakartzea eta zerrenda bat egitea eskatzea 5 ondoen egiten dituzun gauzak.
3. urratsa. Zehaztu zure interesgunea
Ulertu beharko zenuke gehien erabiltzen dituzun informazio iturriak. Horretarako, nahikoa da astean zehar zure burua behatzea.
4. urratsa. Finantza osagaiaren eragina ezabatu
Alde batetik, errenta maila altuak motibagarriak izan daitezke. Baina, bestalde, irizpide horrek ezin du denbora luzean eragin lana gustuko ez baduzu.
Garrantzitsua da ulertzea! Jarduera atsegina ez bada, lehenago edo geroago produktibitatea jaitsi egingo da eta depresio sentsazioa agertuko da.
Finantza osagaiaren eragina baztertzeko, nahikoa diru edukiz gero zure denbora eskaini ahalko zenukeen jardueren zerrenda egin beharko zenuke.
Kapital izugarria izatearen kasuan ere, alferkeria egitea aspertu eta aspertu egingo da. Kasu honetan zer egingo zenukeen imajinatu beharko zenuke. Merezi du gutxienez zerrenda osatzea 10 diru sarrerak lortzeko pentsatu behar ez baduzu egin nahi zenituzkeen gauzak.
5. etapa. Emaitzen analisia eta lan egiteko metodoak aukeratzea
Etapa honen hasieran aurreko urratsetan lortutako jardueren zerrendak ez badituzu, ez du zentzurik aurrera jarraitzeak. Hasieratik itzuli beharko dugu, zentzugabea izango baita bilaketak egiten jarraitzea.
Zerrendak prest badaude, zure ideiei inprimaki bat eman behar diezu, erabaki zein jarduera-esparru egokiena den zuretzat.
6. urratsa. Murgildu aukeratutako jardueran
Jarduera jakin bat zuretzat egokia den ulertzeko, aukeratutako jarduera gutxienez behin probatu beharko zenuke. helburua - topatu benetan atsegina izango den lana. Gogoratu behar da jarduera batekin amestea eta hura burutzea bi gauza desberdin direla.
7. urratsa. Erakutsi zure sormena
Boligrafoa probatzen denean, emaitza sare sozialean partekatu beharko zenuke. Horrek bezeroak zure lanarekin zein pozik dauden ulertzeko aukera emango dizu.
✅ Gehiegizko apaltasuna onartezina da lanaren emaitzak erakustean. Hala ere, harrotzea alferrikakoa izango da. Garrantzitsua hemen aurkitzea urrezko batez bestekoa.
8. etapa. Objekzioen garapena
Urrats honetan, mekanismoak eta jarduera inhibitzen duten eragozpenak landu beharko zenituzke. Taulan azaltzen dira gelditzeko faktore ohikoenak, baita haien ezeztapena ere.
Taula: "Lana aukeratzeko faktore nagusiak eta haien ezeztapena"
| Objekzioa | Ezeztapena |
| Horrekin ezin izango duzu dirua irabazi | Norbaitek jarduera mota horrekin diru-sarrerak irabaz ditzake, zergatik ezin dut nik? |
| Ez daukat beharrezko hezkuntza eta esperientzia | Mundu modernoan, ia ezer ikasteko aukera ematen duten ikastaro ugari daude |
| Hutsetik hastea oso beldurgarria da | Beldurrak lehen urratsak eragozteko, bi etorkizun posible konparatzea komeni da.Horretarako, orria banatu behar duzu 2 zatiak, batean etorkizuna deskribatzeko uneko lanean jarraitzearen kasuan, bestean - jarduerak aldatzerakoan. Bi aukerak alderatuz gero, gehien gustatzen zaizuna aukeratu ahal izango duzu. |
| Berandu da nire adinean nire bizitza aldatzeko | Historiak frogatzen du adina ez dela oztopoa bizitza aldatzeko. Pertsona ospetsu askok negozio berria hasi dute urtean 30 eta are 40 urteak |
Goian deskribatutako urrats guztiak etengabe eginez gero, ametsetako lana aurki dezakezu. Hala ere, horrek ahalegin eta pazientzia handia beharko du.
6. Zergatik ezin duzu gustuko lana aurkitu - 5 arrazoi nagusi 📃
Gertatzen da pertsona batek ezin duela gustuko duen lana aurkitu. Kasu honetan, zentzuzkoa da arreta jartzea 5 arrazoi nagusihorrelako ondorioak ekarriz.
1. arrazoia. Argi zehaztutako helburu falta
Lana bilatzeko prozesua bera ezin da helburu izan. Eskatzaileak argi ulertu behar du zer lan lortu nahiko luke.
2. arrazoia. Berriaren beldurra
Askok lanpostuz aldatzeko beldurra dute, ez oraingoa gustuko dutelako, berriaren guztiaren beldur direlako baizik. Hala ere, horrek ez luke oztopo izan behar lanpostu egokiak bilatzen hasteko.
⏱ Aldaketaren beldurrak nahitaez motelduko du pertsona. Merezi du horrelako beldurra kentzea, lantoki ezagunetik aldendu eta aurrera egitea.
3. zenbakiaren arrazoia. Erantzukizun maila baxua
Enpresariaren eskaintza erakargarria aurkitzea lortuz gero, arretaz prestatu beharko zenuke. Beharrezkoa da kalitate handikoa antolatzea laburpen.
Elkarrizketara gonbidatzen bazaituzte, enpresari buruzko informazioa aztertuz ere prestatu beharko zenuke, etorkizuneko enpresaburuaren galderen erantzunetan pentsatuz. Gogoratzeko garrantzitsua, kontratatzeko edo ukatzeko erabakia araberakoa izan daitekeela lehen inpresioan.
4. arrazoia. Norberaren zalantza
Norberaren zalantza da gustuko duzun lana aurkitzeko oztopo handienetako bat. Lanbide autoestimu maila baxuak konpainia handian lana lortzea zailtzen du. Garrantzitsua da zure merezimendu profesionalak aurkezten ikastea modu egokienean.
5. zenbakia duen arrazoia. Pasibotasuna
Enpresariak ez dizu sekula zure ametsetako lana eskainiko. Aurkitzeko, zenbait ekintza egin behar dituzu, aktibo egon. Ez ahaztu jakinduria herrikoia: etzandako harri baten azpian eta ura ez da isurtzen.
Garrantzitsua da jakitea zer arrazoik eragotzi dezaketen zure ametsetako lana lortzea. Leku egokirik aurkitzen ez baduzu, zentzuzkoa da goian deskribatutako inguruabar guztiak aztertzea eta probatzea.
Nola ulertu ametsetako lana aurkitzea lortu duzula - zeinu nagusiak
7.4 zure ametsetako lana aurkitu duzunaren seinaleak 💸
Bakoitzak bere gustuko lana topatzearekin amesten du. Aldi berean, denek ezin dute berehala ulertu eskuragarri dagoen aukera onena dela.
Psikologoek bereizten dute Zure ametsetako lana aurkitu duzun 4 seinale
- Pertsona bat gustura joaten da lanera. Kasu honetan, lan egiteko beharraren aurrean umore txarra ekidin ahal izango da.
- Lan egun batean, pertsona batek ez ditu minutuak zenbatzen amaitu arte.
- Soldatak garrantzitsuak dira, baina ez da pertsona bat lanera joateko arrazoi nagusia.
- Lana inguruko inguruabarrak kontuan hartu gabe egin daiteke.
Funtsezko garrantzia du pertsonak gustuko duena egitea. Denek ez dute gai ametsetako lana aurkitu dutela ulertzeko. Goiko seinaleek zure burua ulertzen lagunduko dizute eta zure gogoko lanari uko egiten lagunduko dizu.
8. Maiz egiten diren galderen erantzunak Q
Ametsetako lana aurkitzea prozesu zaila da. Bere sotiltasunak aztertzeko prozesuan, galdera ugari sor daitezke. Denbora aurrezteko, ezagunenei erantzuten diegu.
1. galdera. Nola aurkitu lana Moskun?
Hiriburuan lana aurkitzea ez da erraza. Hori bereziki egia da krisi ekonomiko garaietan.
📃 Gogoratu Zer gertatzen da enplegu ofiziala soilik Moskun egoitza baimena dutenek zenbatu dezakete.
Lan informalak nahiko ezagunak dira. Hala ere, kasu honetan, langileak arrisku handia du. Enpresaburuarekin itunik egin ezean, langilea ez da ezerk babesten eta erakundearen ahalmen osoa du.
Nolanahi ere, kementsuenak eta handinahienak beti saiatu dira Moskura joaten. Hiriburuak aukera ugari eskaintzen ditu esperientzia, ezagutza eta kalitatezko hezkuntza dutenentzat.
Moskura joateko gogoa baldin badago, bizitzaren erritmo aldaketa bat prestatu beharko litzateke. Merezi du aurretik soldata eta prezioen maila jakin. Horrek funtsezko gastu guztien artean banatzen lagunduko du.
2. galdera. Ezin dut lanik aurkitu. Zer egin behar dut?
Enplegu bilaketak geldirik daudenean egoera gerta daiteke. Ondorioz, galdera bakarra sortzen zait buruan: nola egon Jarraian, egoera zail hau konpontzeko aholkuak eta trikimailuak daude.
Sarritan, pertsona batek ezin du lanik lortu kontratatuta ez dagoenean, nahi duen lekuan eta lana lortzeko aukera dagoenean, ez dago joateko gogorik. Kasu honetan, lehenik eta behin, asmatu beharko zenuke zein diren egungo egoeraren arrazoiak. Horrek nola jarraitu ulertzen lagunduko dizu.
Beraz, gehienetan jendeak ez du lana aurkitzen kasu hauetan:
1) Eskatzaileak ez daki bere burua behar bezala merkaturatzen
Oinarrian, lan bila dabilena saltzailea da. Enpresariarentzako bere denbora eta jarduerak konturatu nahi ditu. Berezkoa da batzuk bere burua ondo saltzea eta beste batzuk ez. Lehenengoek enplegu arrakastatsua izateko probabilitate askoz handiagoa dute.
Zeure burua behar bezala saltzen ikasteko, ulertu behar duzu prozesu honek zein 2 arlo nagusi biltzen dituen:
- Berrekin diseinua. Oker edo gaizki idatzita badago, enpresariak, ziurrenik, ez dio eskatzaileari ere erreparatuko.
- Elkarrizketa. Zure burua saltzeko urratsik garrantzitsuena da. Elkarrizketan zuzen jokatzen baduzu, enpresariak hautagai ugari aukeratzeko aukera nabarmen handitzen da.
2) Lan bila dabilena lan perfektua bilatzen ari da, besterik gabe, existitzen ez dena
Enplegu bila dabilen pertsona batek benetan lana behar badu, konturatu behar da inongo enpresarik ezin duela baldintza aproposak eman. Gainera, lan merkatu modernoak enpresen alde egiten du lan.
📉 Langileen eskaera eskaintza baino askoz ere txikiagoa da. Berez, enpresariek ondo ezagutzen dute egoera. Hori dela eta, funtzionamendu baldintzak haien alde jartzen dituzte, eta ez eskatzaileen alde.
Adituak ziur daude etorkizun hurbilean nekez aldatuko dela egoera. Hori dela eta, proposatutako baldintzak onartu behar dituzu. Bestela, ez du zentzurik lan hobea espero izateak.
3) Estereotipoei men eginez, eskatzaileak inposatutako lana gaizki ukatzen du
Gehienetan, arrazoi hori garrantzitsua da lana aurkitzen ezin dutela uste dutenentzat, besterik gabe, ez baitago lanik. Egia esan, beti daude garrantzitsuak diren lanpostu hutsak. Nahikoa da dagokion gaiaren edozein egunkari erostea.
Askok uko egiten diote halako komunikabide inprimatuetan aurkeztutako lanari interesik ez izatea, estereotipo hutsalak direla eta.
Gehienetan, 3 iritzietako bat izan daiteke:
- Soldata gutxi. Demagun enplegu-eskatzaileek gutxitan jartzen dutela arreta kualifikazio baxuko enpleguetan. Bitartean, hemengo errenta maila, gehienetan, emandako denboraren araberakoa da. Askotan, bulegoan baino gutxiagotan, horrelako lanpostu hutsetan dirua irabaz dezakezu.
- Halako lana nire duintasunaren azpian dago. Askotan goi mailako ikasketak dituzten pertsonek ez dituzte printzipioz kualifikazio baxuko lanpostuak kontuan hartu nahi. Alde bat, beste diru-iturri batzuk badituzu, beste aukera batzuk bila ditzakezu. Bestalde, bizibiderik izan ezean eta derrigorrezko gastuak egon ezean, ia ez du zentzurik aukeratzeak.
- Horrelako lanak beti dibortzioa dira. Jende askok uste du lan deskribapen lausoa eta diru sarrera handiko eskaintza duten iragarki guztiak iruzur direla. Bien bitartean, halako lanpostu hutsen artean ere lan duina aurki dezakezu. Hori dela eta, eskaintza behin betiko baztertu aurretik, zentzuzkoa da baldintzei buruz galdetzea.
4) Lana aurkitzeko modua gaizki aukeratu da
Lanpostua bilatzeko moduak eskatzaileak zer postu bete nahi duen oinarritu beharko litzateke.
📰 Adibidez, enpresa handiek ia inoiz ez dituzte iragarkiak egunkarietan argitaratzen, eta aurrekontu erakundeek ez dute lanpostu hutsen inguruko informazioa webgune ezagunetan argitaratzen.
Zein bilaketa metodo erabili behar den ulertzea zaila bada, zentzuzkoa da aukera posible guztiak konbinatzea.
5) Lan bilaketak ez dira sistematizatuak, kaotikoak
Enpresa guztietan, lana bilatzea barne, garrantzi handia du ikuspegi sistematikoa... Lanpostu hutsen ausazko azterketak baino emaitza askoz hobeak lortzeko gai da. Lana aurkitzeko, merezi du ekintza plana egitea eta horri zorroztasunez atxikitzea.
6) Enplegu eskatzaileak errenta lortzeko ideia zaharkitua du
Jende askok uste du lana enplegua dela laneko liburuan nahitaezkoa den sarrera. Hala ere, buruz 20 Urteak igaro ahala, irabazien arlo alternatiboak garatzen ari dira. Gainera, tradizionalak baino itxaropentsuagoak izan ohi dira.
Enplegurako aukera alternatibo ezagunenak hauek dira:
- Autonomoa - enplegu tradizionalaren eta negozio propioaren arteko gurutzea da. Hau da urruneko lan mota ezagunena, aldi bakarreko eta aldizkako hainbat zerbitzu ematean datza. Freelance zer den eta nor den freelance bat idatzi genuen aurreko argitalpenetako batean.
- Sareko marketina - nahiko aukera zehatza. Ez da egokia denontzat. Hala ere, batzuek diru-sarrerak jasotzea lortzen dute metodo hori erabiliz, eta horrek enplegu tradizionaleko soldatak ere gainditzen ditu.
- Negozio propioa errenta lortzeko eta independentzia lortzeko nahiko itxaropentsua den eremua da. Baina kontuan hartu:ekintzailetza arriskuz beteta dago. Hori dela eta, aukera hau independentziarako gai direnentzat, erabaki garrantzitsuak hartzeko eta prozesu guztia beren esku hartzeko prest daudenentzat da.
- Inbertsioak - etorkizun handiko errenta pasiboa sortzeko aukera ematen duen modu bat. Hala ere, ezagutza eta esperientziarik ezean, ezer irabazteko ez ezik, inbertitutako funtsak galtzeko arrisku handia dago. Ez du zentzurik berehala errenta maila larriarekin kontatzeak. Bere tamaina esperientziaren, arriskuarekiko jarreraren eta inbertitutako kopuruaren arabera zehazten da. Bide batez, inbertitzeak ez du denbora asko eskatzen, beraz, beste lan mota bat aurkitzearekin konbinatu daiteke.
Enplegua aurkitzeko zailtasunen aurreko arrazoiak arretaz aztertuta, ulertu ahal izango duzu zein diren zuretzat garrantzitsuak. Honek hurrengo urrats egokienak aukeratzen lagunduko dizu.
3. galdera. Nola aurkitu urruneko lana Interneten?
Urruneko lana aukera bikaina da ordutegi zorrotz finko baten arabera alokairuan lanean jarraitu nahi ez dutenentzat. Esparru humanitario eta teknikoetako espezialitate guztietako espezialistek sarean lan egin dezakete gaur.
💻 Hartu oharra! Hizkuntzalari, programatzaile, mediku, diseinatzaile, abokatu eta irakasleen zerbitzuak dira eskaera handiena.
Hasteko, Interneterako sarbide egonkorra behar duzu, baita bankuko kontua edo zorroa ordainketa elektronikoko sistema batean ere. Horrez gain, ikasi eta garatzeko nahia behar da. Interneten lana bilatzeko, goiko guneetako bat erabil dezakezu.
Interneteko lanak duela gutxi agertu dira. Hala ere, azkar ari da ospea hartzen. Gainera, ahal duzu Ez bakarrik urrunetik eskaini beren zerbitzuak, baina sortu zure negozioa.
Interneten, ia gaitasun guztietarako aplikazioa aurkitzeko aukera dago. Ondorioz, talentua dirutan trukatu daiteke.
Dendari baten lanbideari buruz irakurtzea interesatuko zaizu. Dendaria nor den eta nola bihurtu buruz idatzi genuen azken artikuluan.
Urruneko lanaren abantailen artean daude:
- Ez da beti hezkuntza berezia eskatzen. Batzuetan, lanerako beharrezkoak diren ezagutzak lortzeko, nahikoa da gune espezializatuak aztertzea, web mintegietan parte hartzea eta prestakuntza programak erabiltzea.
- Lan-ordutegi erosoaren eraketa independentea zure denbora guztiz kontrolatzeko, lana banatzeko eta atsedena modu egokian kontrolatzeko aukera ematen dizu.
- Diru sarreren zenbatekoa ez da soldatak mugatzen. Urrunetik lan eginez, pertsona batek berak zehazten du bere maila. Batez ere egindako ahaleginen araberakoa da.
- Hazkunde pertsonalerako potentzial handia. Gizakia bere nagusia da. Berarentzako zein proiektu gauzatu ditzakeen zehaztu dezake. Asmo handiko eta arriskutsuak izan daitezke.
Garrantzitsua da ulertzea: urrunetik lan eginez gero, nekez lortuko da ↑ errenta etengabe altua berehala lortzea. Esperientzia lortuz gero, zure lanaren eraginkortasun eta errentagarritasun maila nola handitu ulertuko da.
Interneten lan egiteari buruzko informazio gehiago lortzeko, irakurri artikulua estekan.
4. galdera. Nola aurkitu lana azkar?
Lana ahalik eta azkarren aurkitzeko, beheko algoritmoa bete beharko zenuke.
1. urratsa. Bidali zure curriculuma
Lanpostu egokiak aztertu ondoren, ziurtatu beharko zenuke eskatzaileak enpresariaren baldintzak betetzen dituela. Horren ondoren, ondo idatzitako curriculuma erakunde egoki guztiei bidaltzea falta da.
Kontuan hartzekoa da: zenbat eta ↑ curriculuma bidali, orduan eta handiagoa da elkarrizketara iristeko ↑ probabilitatea. Jende askok uste du arau hau oso ohikoa dela. Hala ere, denek ez dute behatzen.
Interneteko baliabideen bidez lana bilatzen ari zarenean, eskaintzen dituzten aukera guztiak ahalik eta gehien erabiltzen saiatu beharko zenuke. Hau doako tresnei dagokie nagusiki. Era berean, garrantzitsua da webguneetan argitaratutako curriculumak ahalik eta osatuenak eta eguneratuak izatea.
2. urratsa. Lortu elkarrizketak
Jende askori ez zaio elkarrizketak egitea gustatzen, ez dakitelako haietan nola jokatu. Hori dela eta, zentzuzkoa da lan eskatzaileei aholku batzuk ematea.
Elkarrizketa egitera etortzen zarenean, honako gomendio hauek bete beharko zenituzke:
- Ez esan gezurrik. Erantzun galderei ahalik eta zintzoen eta irekien.
- Erakutsi zeure buruarekiko konfiantza. Garrantzitsua da zeure lorpenez harro egotea, enpresaburuari alde onuragarrienetik erakustea.
- Saiatu elkarrizketarekiko interesa erakusten galderak eginez. Saiatu berehala ikasten obraren ñabardura eta sotiltasun guztiak.
- Izan zu zeu. Nork bere burua apaintzeko nahiak enpresaria alboratu eta publizitatearen aurkako gisa balio dezake.
3. urratsa. Konbentzitu enpresaburua lana zuretzat dela
Eskatzaileak berak ziur egon behar du postua berarentzat aproposa dela, baina enpresaburua horretaz konbentzitu behar du. Merezi du azaltzea zergatik interesatzen zaizun lanpostu jakin bat. Errespetua eta iraunkortasuna indartsuak izan daitezke.
Elkarrizketaren amaieran, galdetu beharko zenuke zer gertatuko den gero. Hau egiten ez baduzu, gero posizioa lortzeko gogor lan egin ez duzula sentitzen da.
4. urratsa. Ez ahaztu iritzia
Adituek ez dute gomendatzen iritzia alde batera uztea. Elkarrizketan parte hartu duten guztiei esker ona adieraztea aholkatzen dute. Horretarako, besteak beste, erabil dezakezu posta elektronikoa... Hori eginez gero, enpresariari larri zaudela frogatzen lagunduko duzu.
5. etapa.Jarraitu lan perfektua bilatzen saiatzen
Lan egokia aurkitzea ez da lan erraza. Askotan, arrakastarik gabeko hainbat saiakeraren ondoren, amore ematen dute, dena uzteko gogoa dago. Hala ere, hori ez da inoiz egin behar. Aurkeztutako curriculuma eta gainditutako gehieneko kopuruak nahi duzuna ekarriko du.
Lana aurkitzea lan zaila da. Gehienezko kontzentrazioa eta zenbait ñabardura ezagutzea eskatzen du. Aldi berean, ezin da bilatu bilaketaren bizitzako helburu nagusia bihurtzea. Garrantzitsua da zer lan mota behar duzun imajinatzea. Sentsibilizazioa heltzen denean, ekintza plan bat egitea eta horri zorroztasunez jarraitzea geratzen da. Eta horrela bakarrik aurki dezakezu zure gustuko lan ona.
Bukatzeko, bideoa ikustea gomendatzen dugu - "Nola aurkitu lana - frogatutako metodoak + guneak"
Eta bideo bat ere bai - "Nola idatzi curriculuma lanerako":
Eta bideoa - "Nola jokatu elkarrizketa batean: galderak eta erantzunak lanpostu bat eskatzerakoan":
Hori da guretzat dena.
Ideas for Life finantza aldizkariaren irakurleei ametsetako lana topatzea opa diegu. Zure lanak plazer maximoa ekarriko dizula!
Gai honi buruzko galderarik, iruzkinik edo gehigarririk baduzu, idatzi beheko iruzkinetan. Artikulua sare sozialetan zure lagunekin partekatzen baduzu ere eskertuko dugu. Hurrengorarte!